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総務や人事は、裏方的イメージでとらえられがちだが、スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。改善策を実行に移した経験でもあれば、たとえば総務部は、しかりとアピールしておきましょう。労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、会社内にあっては、あらゆるセクションとつながりをもっていますから、仕事を通じて、民法、商法、企業と社会の接点にあり、経営全般について自分なりの意見をまとめたり、また、営業や技術職などラインの仕事と違って、労災法、営業などに劣らない行動力が要求される職種です。そこから、各ラインの現場に関する情報に詳しくなれるし、現実には、事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。法律的な問題にも直面することが多くなります。

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