自分のキャリア形成の目標から見て、人事異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。異動希望を受け付けてもらえないとか、社内に次のステップとして異動したい部署があったとしても、そこで、社員からの提案がどの程度受け入れられるのかなど、新規事業の提案も端から拒絶されるというのでは、転職への挑戦を認めてくれない、ステップアップは困難です。より幅広い知識を身に付けていくために、希望に応じて異動が可能な仕組みが用意されているかとか、その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。自分のスキルを高め、日々、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。
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